LinkedIn : Conseils précieux d’une recruteuse pour améliorer votre profil

LinkedIn Conseils pour améliorer
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Sur LinkedIn, se retrouvent à peu près 21 millions de personnes, cherchant à réseauter, à trouver du travail et de nouvelles opportunités. Dans un podcast de Capital.fr, Christel de Foucault, ex-recruteuse a donné une série de conseils pouvant aider pour améliorer sa  » vitrine professionnelle ».

Une page LinkedIn n’est pas un Curriculum Vitae

Si vous voulez demander un travail ou un stage, vous envoyez votre Curriculum Vitae et probablement une lettre de motivation. Mais dans le cas d’un recruteur, c’est lui qui vient vers vous et qui regarde ce que vous avez affiché comme compétences, expériences et formations. Une mauvaise rédaction de vos compétences, quel qu’elles soient, ne vous avantageront pas du tout.

Aussi, ne la laissez pas figée ; changez la dès que possible en fonction de vos attentes et des compétences acquises.

Soignez votre barrière LinkedIn

La barrière simple et standard est le même chez tout le monde mais vous pouvez le personnaliser à votre aise. Cette façon pourrait en dire long sur vous et faire la différence avec tous les autres.

Soignez votre apparence

Sur votre photo de profil, vous devez mettre une photo soignée, non vulgaire de vous, un sourire modéré et un fond blanc peuvent beaucoup plus inspirer confiance. Si vous laissez votre profil sans photo, cela peut même pousser ceux qui ne vous connaissent pas et avec qui vous voulez réseauter, pourraient vous ignorer.

Aussi, la photo de profil est la première chose que voient les recruteurs et cela leur fait décider s’ils doivent aller plus loin avec vous ou tout simplement laisser tomber

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Nous voulons nous aussi rajouter que l’acquisition de connaissances et les formations allant avec le poste que vous recherchez sont très importantes. Puisqu’avant de bien rédiger ses compétences, il faut en avoir.

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